63.5%社会企业专业人才缺乏 近六成资金紧张

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    吾尊时尚讯：近日，上海交通大学与社会科学文献出版社共同发布《中国社会企业发展研究报告（No.2）》蓝皮书，报告显示，社会企业在发展过程中共有63.5%的社会企业面临"专业人才缺乏"这一挑战。有59.5%的社会企业面临"资金紧张"这一挑战。"品牌营销乏力"也是受访社会企业的痛点，占整体的51.6%。除此之外，中国社会企业还面临着"产品创新不足"和"组织战略不清晰"的挑战，分别占整体的28.6%和17.5%；可以看出，社会企业在发展过程中受到专业人才、资金紧张和品牌营销乏力等问题的困扰，这对组织的长期可持续运行构成挑战。

    报告指出，中国社会企业的进一步发展需要从制度层面实现破局。尽管中国社会企业的发展取得了一定进展，尤其是在地方政策创新和社会企业认证方面，但中国社会企业发展仍然面临相关法律制度不完善等难题，社会企业发展需要率先在制度层面实现破局。未来，中国社会企业的制度化支持体系建设可考虑通过制定社会企业的专门法律、探索建立全国性社会企业行业组织、委托中央部委及相关单位建立政府购买社会企业服务制度等方式加以完善。

    报告认为，在加强基层治理体系和治理能力现代化建设的时代背景下，中国社会企业的未来发展趋势是社区化。社区社会企业作为社会企业的一种形式，与社区居民有着天然的联系，其服务内容大多是国家层面无法直接提供、企业没有获利空间的事务，如居家养老、心理咨询、邻里矛盾化解、物业纠纷等。除此之外，社区社会企业更容易形成本土化运营的模式，建立稳定的客户群体，吸引社区资源。成都的社区社会企业已经取得了一定的发展成果，在全国具有示范意义。

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