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2022年卡塔尔世界杯
昨晚（11月20日）拉开大幕！
卡塔尔和北京有5个小时的时差，
所以，大部分精彩的比赛都集中在
晚上21:00-次日凌晨3:00
↓↓↓
（部分赛程）
对球迷来说，
熬夜看球一时爽，
白天工作两眼“盲”，
如何平衡世界杯和上班，
实在是个大难题！
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那么问题来了，
请年假看世界杯可以吗？
熬夜看球不想上班，能请事假吗？
员工赌球，单位可以开除吗？
……
请看法律专家权威解读
专家解读
李华平 上海七方律师事务所首席合伙人，上海市律师协会劳动与社会保障业务研究委员会副主任
问题一：
请年假看球，可以吗？
个人可以提出休年假申请，但是是否批准需要由企业统筹安排决定。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
如果个人提出申请但未得到企业批准而擅自缺勤，则构成旷工违纪，企业可依据规章制度进行处理。
问题二：
在工作时间看球，公司能按违纪处理吗？
有的员工选择在上班时间看球，如在手机或电脑上观看比赛。
这种情形公司是要严令禁止的，上班时间不能从事与工作无关的事情是作为劳动者的最基本义务。如果公司发现员工有上述行为，可按照公司规章制度按违纪处理。
问题三：
工作时间以外，员工留在公司看球算加班吗？
有些公司为方便加班员工看世界杯，同意员工加班结束后在会议室内观看比赛。或加班到一半可先看比赛，看完再继续加班，这也算是一种“世界杯福利”。公司的这项福利会引发一个问题，工作时间以外，员工留在公司看球算加班吗？
我认为这种情况不属于加班。在此，我们需要先澄清一个观点，并不是下班后留在公司不回家都算加班。
在加班费争议中举证证明自己的考勤记录只是第一步，劳动者还需要举证证明这段时间是在从事工作。如果公司规定加班审批制度的，劳动者还需要证明自己的加班是得到公司审批同意的。
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问题四：
熬夜看球太累了，不想上班请事假，可以吗？
请事假需要单位批准，如果单位批准，就可以请。
但需注意，如果采取虚构的事由请事假，单位是可以认为劳动者在履行劳动合同期间具有不诚信行为的，而不诚信行为的最高处罚在不少用人单位的规章制度中是可以达到辞退的程度的。
问题五：
员工赌球，单位可以开除吗？
国家公务员、事业单位工作人员、企业员工违法违纪，应当承担纪律责任的，分别适用不同的法律法规。
■国家公务员和对于参公管理的事业单位工作人员适用的是《行政机关公务员处分条例》，对于参与赌博、为赌博活动提供场所或者其他便利条件的、在工作时间赌博、挪用公款赌博等行为，根据不同的情节给予警告直至开除的相应处分。
■事业单位工作人员违法违纪，适用的是《事业单位工作人员处分暂行规定》。参与赌博活动的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分；情节严重的，给予开除处分。
■与单位建立劳动关系的劳动者违法违纪，适用的是《劳动法》和《劳动合同法》。
如果企业规章制度明确员工赌球等赌博行为属于严重违纪的，企业可依据规章制度解除其劳动合同；
如果企业没有相应规章制度规定的，但员工因赌球被追究刑事责任的，企业一样可解除其劳动合同。
警方提示：赌球不仅容易沉迷上瘾导致倾家荡产，而且涉嫌违法犯罪，骗局重重。
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